Candidaturas encerradas
MECÂNICO(A) SILVICULTURA I
Descrição da vaga
Somos uma empresa multinacional brasileira, com mais de 10.000 colaboradores e colaboradoras, líder em nosso segmento! Atendemos em mais de uma área de negócio e buscamos a constante inovação e transformação!
Responsabilidades e atribuições
Atividades:
- Atuar na área de manutenção mantendo a funcionalidade dos equipamentos e disponibilidade setor garantindo a continuidade do processo produtivo dentro dos padrões técnicos, de segurança e qualidade especificados, executando manutenção corretiva e programada em equipamentos e máquinas visando a máxima confiabilidade e disponibilidade, a custos competitivos.
- Executar plenamente as atividades de manutenção mecânica visando a obtenção de altas taxas de confiabilidade e disponibilidade dos setores produtivos por meio da realização das rotinas de manutenção preditiva / preventiva / corretiva em equipamentos mecânicos e de processo com relação a equipamentos mecânicos, sistemas hidráulicos e pneumáticos, sistemas de lubrificação e máquinas, consultando, interpretando e seguindo procedimentos de trabalho, além de utilizar os equipamentos de movimentação de carga quando necessário
- Realizar a montagem final incluindo ajustes, regulagens, alinhamento e nivelamento de equipamentos mecânicos, sistemas hidráulicos e pneumáticos, sistemas de lubrificação e máquinas;
- Realizar abertura de OS/Etiquetas e Pedidos semanais de peças, garantindo o controle dos estoque em campo.
Requisitos e qualificações
Requisitos:
- CNH categoria "B";
- Curso de Mecânica Básica, Elétrica Básica, Hidráulica básica, Solda com elétrodo revestido;
- Experiência com Manutenção de tratores agrícolas (New Holland, JD);
- Curso de Direção Defensiva.
- Curso Técnico Mecânica;
- Pacote Office Básico.
Informações adicionais
Benefícios:
- Plano médico
- Plano odontológico
- Seguro de vida
- Variável anual
- Previdência Privada
- Vale Alimentação
- Vale Refeição
- Auxílio creche
- Desconto em farmácia
- Gympass
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Contratação
OBSERVAÇÕES SOBRE AS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
*Algumas posições podem ter etapas adicionais, caso a área solicite (por exemplo: case de negócio).
*O exame admissional é considerado uma etapa obrigatória e faz parte do processo seletivo, portanto, é considerado a etapa final.
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