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Candidaturas encerradas

MECÂNICO(A) SILVICULTURA I

Descrição da vaga

Somos uma empresa multinacional brasileira, com mais de 10.000 colaboradores e colaboradoras, líder em nosso segmento! Atendemos em mais de uma área de negócio e buscamos a constante inovação e transformação!

Responsabilidades e atribuições

Atividades:

  • Atuar na área de manutenção mantendo a funcionalidade dos equipamentos e disponibilidade setor garantindo a continuidade do processo produtivo dentro dos padrões técnicos, de segurança e qualidade especificados, executando manutenção corretiva e programada em equipamentos e máquinas visando a máxima confiabilidade e disponibilidade, a custos competitivos.
  • Executar plenamente as atividades de manutenção mecânica visando a obtenção de altas taxas de confiabilidade e disponibilidade dos setores produtivos por meio da realização das rotinas de manutenção preditiva / preventiva / corretiva em equipamentos mecânicos e de processo com relação a equipamentos mecânicos, sistemas hidráulicos e pneumáticos, sistemas de lubrificação e máquinas, consultando, interpretando e seguindo procedimentos de trabalho, além de utilizar os equipamentos de movimentação de carga quando necessário
  • Realizar a montagem final incluindo ajustes, regulagens, alinhamento e nivelamento de equipamentos mecânicos, sistemas hidráulicos e pneumáticos, sistemas de lubrificação e máquinas;
  • Realizar abertura de OS/Etiquetas e Pedidos semanais de peças, garantindo o controle dos estoque em campo.

Requisitos e qualificações

Requisitos:

  • CNH categoria "B";
  • Curso de Mecânica Básica, Elétrica Básica, Hidráulica básica, Solda com elétrodo revestido;
  • Experiência com Manutenção de tratores agrícolas (New Holland, JD);
  • Curso de Direção Defensiva.
  • Curso Técnico Mecânica;
  • Pacote Office Básico.

Informações adicionais

Benefícios:

  • Plano médico
  • Plano odontológico
  • Seguro de vida
  • Variável anual
  • Previdência Privada
  • Vale Alimentação
  • Vale Refeição
  • Auxílio creche
  • Desconto em farmácia
  • Gympass

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Contratação

OBSERVAÇÕES SOBRE AS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

*Algumas posições podem ter etapas adicionais, caso a área solicite (por exemplo: case de negócio).


*O exame admissional é considerado uma etapa obrigatória e faz parte do processo seletivo, portanto, é considerado a etapa final.