TÉCNICO(A) DESENVOLVIMENTO OPERACIONAL I (Vaga Temporária)
Descrição da vaga
Prazer, somos a Suzano!
Aqui a gente acredita que inovação e
sustentabilidade caminham juntas. Dessa união, nasce uma atitude plena de
significado: a inovabilidade. Pautados por ela, pensamos fora da caixa e
enxergamos longe para lidar com os desafios do século 21. Nós plantamos e
cultivamos árvores para transformar essa matéria-prima renovável em Bioprodutos
para o dia a dia de mais de 2 bilhões de pessoas. Cultivamos a vida na folha do
caderno que alfabetiza as crianças, na fralda que protege os bebês, no copo de
café que não prejudica o meio ambiente, em papéis absorventes e na comodidade
do uso de uma embalagem sustentável.
PLURAL
Iguais e diferentes. Singulares e plurais.
Acreditamos que a diversidade nos fortalece, por isso, não fazemos distinção para candidatos com deficiência, gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição familiar e estética. Aqui você pode descobrir novos desafios, novos horizontes, novos objetivos e até mais sobre você mesmo.
Responsabilidades e atribuições
O QUE VOCÊ VAI FAZER?
- Treinar e Capacitar pessoas nos processos florestais;
- Acompanhar, ministrar/ gerenciar treinamentos;
- Medir as atividades, identificar oportunidades;
- Garantir e acompanhar a curva de aprendizado de novos colaboradores e processos;
- Alavancar os indicadores de produtividade;
- Realizar Estudos de Tempos e Movimentos;
- Criar, revisar procedimentos;
- Apoiar na implementação de novas tecnologias nas atividades florestais;
- Implementar testes e estudos de melhorias de processos;
- Implementar novas tecnologias junto ao time operacional;
- Implementação e acompanhamento de projetos de inovação e melhoria de processo;
- Coleta de dados em campo e análise técnica;
- Treinamentos e reciclagens com os times operacionais (PO’s, treinamentos técnicos);
- Apoio aos analistas na gestão e acompanhamento dos projetos.
Requisitos e qualificações
O QUE A SUZANO ESPERA DE VOCÊ?
- Ensino Técnico Completo ou Superior Completo;
- Pacote Office;
- CNH categoria “B”;
- Didática e habilidade em desenvolver e ministrar treinamentos;
- Experiência básica nos processos de operação florestal.
QUEM NOS INSPIRA?
- Alguém que acredite em nossos valores;
- Com iniciativa;
- Perfil analítico;
- Boa comunicação;
- Que proponha ideias e soluções.
Informações adicionais
NÓS TEMOS MUITO MAIS QUE UM PAPEL NA SUA VIDA!
Cuidamos da sua saúde: Plano Médico e Seguro de Vida;
VR ou Refeitório;
Vale Transporte.
#VemSerSuzano #PlantamosOCuidado #OrgulhoEmPertencer
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Área de Negócio
- Etapa 4: Contratação
OBSERVAÇÕES SOBRE AS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
*Algumas posições podem ter etapas adicionais, caso a área solicite (por exemplo: case de negócio).
*O exame admissional é considerado uma etapa obrigatória e faz parte do processo seletivo, portanto, é considerado a etapa final.
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