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SUPERVISOR(A) MANUTENCAO



Descrição da vaga

QUEM SOMOS?

Somos umaempresa multinacional brasileira, referência global no desenvolvimento de soluções sustentáveis e inovadoras, de origem renovável. Cultivamos árvores e, por meio de tecnologia, transformamos o que vem da natureza em produtos que fazem parte do dia a dia de milhões de pessoas.

As árvores estão no centro do nosso propósito: renovar a vida a partir da árvore e construir um futuro cada vez mais sustentável para o planeta e para as pessoas.

Temos mais de 100 anos de história, e hoje, somos a maior fabricante de celulose do mundo, uma das maiores produtoras de papéis da América Latina e líder no segmento de papel higiênico no Brasil. Nossos produtos estão no dia a dia de mais de 2 bilhões de pessoas, em mais de 100 países.

Estamos presentes em diferentes momentos com produtos como papel higiênico, guardanapos, papéis para imprimir e escrever, papéis para embalagens, copos e canudos, feitos a partir de matéria-prima de fonte renovável. 

Você pode nos reconhecer por marcas como Neve®, Pólen®, Suzano Report® e Mimmo®, entre outras. Quanto às unidades, estamos no Brasil e também em países como Argentina, Áustria, China, Coreia do Sul, Equador, Estados Unidos, Holanda, Israel e Singapura, com unidades administrativas e operacionais.

E, tudo isso só é possível por causa das pessoas da Suzano: somos cerca de 56 mil colaboradores(as) próprios(as) e terceiros(as), além de profissionais em nossos escritórios internacionais.

Juntos, trabalhamos diariamente para plantar um futuro melhor para o planeta e para as pessoas. Fazemos isso criando produtos sustentáveis a partir do cultivo do eucalipto, que é plantado e colhido por nós.


#VemSerSuzano.


Responsabilidades e atribuições

DADOS:

GS:16

Local: Belém/ PA.


NOSSO JEITO DE FAZER NAS OPERAÇÕES INDUSTRIAIS


Aqui, transformamos o que vem da natureza em produtos cada vez mais sustentáveis para o dia a dia, com tecnologia e inovação.

Trabalhar nesse contexto é estar próximo dos processos, garantindo que cada etapa aconteça com segurança, qualidade e eficiência.

Mais do que manter a produção, você contribui para melhorar resultados, otimizar recursos e uma operação cada vez mais sustentável.


SEU DIA A DIA NA INDÚSTRIA

  • Atuar na liderança da área de Planejamento de Manutenção, garantindo a estruturação, execução e governança das rotinas de planejamento e programação de manutenção das operações, promovendo maior confiabilidade dos ativos, gestão eficiente de custos, cumprimento dos cronogramas e suporte às estratégias de competitividade e performance operacional da unidade. 
  • Liderar a rotina de Planejamento de Manutenção da unidade, assegurando a execução dos processos, ritos e governança da área, gerir diretamente a equipe de analistas de planejamento, promovendo desenvolvimento, direcionamento e acompanhamento de performance e estruturar e garantir o cumprimento dos planos de manutenção preventiva, preditiva e corretiva.
  • Atuar de forma integrada entre as áreas de Operação e Manutenção, facilitando a tomada de decisão e o alinhamento das prioridades do negócio, conduzir a gestão dos indicadores de manutenção, custos, ativos e produtividade da área e realizar gestão orçamentária de despesas operacionais (OPEX) e investimentos (CAPEX).
  • Apoiar a definição de estratégias de manutenção com foco em confiabilidade, redução de custos e aumento da disponibilidade dos ativos, gerenciar priorização de riscos, criticidade de equipamentos e priorização de ativos e coordenar a gestão de materiais de manutenção, almoxarifado, compras diretas e reparos externos.
  • Participar do planejamento e execução de paradas programadas e projetos de melhoria contínua, disseminar boas práticas de manutenção, planejamento e gestão de ativos junto às áreas parceiras e garantir o acompanhamento das rotinas das máquinas de papel e linhas de conversão da unidade. 
  • Experiência no segmento de papel e celulose, especialmente em operações de máquinas de papel e linhas de conversão.
    • Vivência em ambientes industriais de alta complexidade e com ativos maduros.
    • Experiência em implantação e fortalecimento de rotinas de planejamento e manutenção.
    • Conhecimento em projetos de melhoria de performance e confiabilidade industrial. 

Requisitos e qualificações


O QUE ESPERAMOS PARA ESSA JORNADA?

  • Formação superior completa em Engenharia ou áreas correlatas.
  • Experiência consolidada em Planejamento de Manutenção Industrial e  vivência em liderança e gestão de equipes.
  • Conhecimento em gestão de custos de manutenção (OPEX e CAPEX), gestão de ativos, confiabilidade e análise de riscos e indicadores e processos de manutenção.
  • Domínio de SAP/ Conhecimento em MS Project.
  • Diferenciais: conhecimentos em Power BI, implantação e fortalecimento de rotinas de planejamento e manutenção e em projetos de melhoria de performance e confiabilidade industrial. 
  • Conhecimento em metodologias e boas práticas de manutenção (MCM e gestão de ativos). 

Informações adicionais

🩺BEM-ESTAR FÍSICO:

Plano médico e odontológico | Campanhas de vacinação | Ginástica laboral e grupos de corrida | Plataformas de bem-estar (academias, apps e aulas online) | Programa de nutrição | Vale-alimentação + VA extra de fim de ano* | Vale-refeição ou refeitório* | Vale-transporte ou fretado*

💰BEM-ESTAR FINANCEIRO:

Empréstimo consignado e social | Previdência privada | Seguro de vida | PPR (Participação nos Resultados)

💚BEM-ESTAR EMOCIONAL:

Auxílio-creche (mães, pais com guarda e casais homoafetivos) | Apoio para filhos com necessidades especiais | Licenças: maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) | Programa bebê saudável | Programa Estudar é Crescer | Programa Respirar Faz Bem (mindfulness) | Tele Faz Bem (apoio psicológico, social, jurídico e financeiro) | Terapia online subsidiada | Vale Presente e Kit Escolar

🤝BEM-ESTAR SOCIAL:

Clube de descontos | Programa Valeu (reconhecimento) | Reconhecimento por tempo de casa | UniverSuzano(cursos e treinamentos)


#VemSerSuzano #NósPlantamosOFuturo

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista AT
  4. Etapa 4: Entrevista Liderança
  5. Etapa 5: Seleção Final
  6. Etapa 6: Pré-entrevista
  7. Etapa 7: Contratação

OBSERVAÇÕES SOBRE AS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

*Algumas posições podem ter etapas adicionais, caso a área solicite (por exemplo: case de negócio).


*O exame admissional é considerado uma etapa obrigatória e faz parte do processo seletivo, portanto, é considerado a etapa final.