Pular para o conteúdo principal

DESENVOLVEDOR SR - TEMPORÁRIO

Descrição da vaga

QUEM SOMOS?



Somos uma empresa multinacional brasileira, referência global no desenvolvimento de soluções sustentáveis e inovadoras, de origem renovável. Cultivamos árvores e, por meio de tecnologia, transformamos o que vem da natureza em produtos que fazem parte do dia a dia de milhões de pessoas.


As árvores estão no centro do nosso propósito: renovar a vida a partir da árvore e construir um futuro cada vez mais sustentável para o planeta e para as pessoas.


Temos mais de 100 anos de história, e hoje, somos a maior fabricante de celulose do mundo, uma das maiores produtoras de papéis da América Latina e líder no segmento de papel higiênico no Brasil. Nossos produtos estão no dia a dia de mais de 2 bilhões de pessoas, em mais de 100 países.


Estamos presentes em diferentes momentos com produtos como papel higiênico, guardanapos, papéis para imprimir e escrever, papéis para embalagens, copos e canudos, feitos a partir de matéria-prima de fonte renovável. 


Você pode nos reconhecer por marcas como Neve®, Pólen®, Suzano Report® e Mimmo®, entre outras. Quanto às unidades, estamos no Brasil e também em países como Argentina, Áustria, China, Coreia do Sul, Equador, Estados Unidos, Holanda, Israel e Singapura, com unidades administrativas e operacionais.


E, tudo isso só é possível por causa das pessoas da Suzano: somos cerca de 56 mil colaboradores(as) próprios(as) e terceiros(as), além de profissionais em nossos escritórios internacionais.


Juntos, trabalhamos diariamente para plantar um futuro melhor para o planeta e para as pessoas. Fazemos isso criando produtos sustentáveis a partir do cultivo do eucalipto, que é plantado e colhido por nós.


#VemSerSuzano.


Responsabilidades e atribuições

DADOS:

POSIÇÃO TEMPORARIA 


NOSSO JEITO DE TRANSFORMAR

Aqui, conectamos pessoas, estratégia e tecnologia para transformar o negócio.

Trabalhar nesse contexto é atuar próximo das decisões, impulsionando resultados e soluções globais de forma cada vez mais sustentável.

Mais do que apoiar processos, você constrói soluções, influencia caminhos e promove a evolução da companhia, atuando junto e pelo todo.


SEU DIA A DIA NA AREA DE PRODUTOS DIGITAIS

  • Desenvolver e customizar funcionalidades nos módulos de Administração de Pessoal, Folha de Pagamento, Controle de Ponto e Benefícios, nos ambientes G5 e G7, utilizando LSP e CBDS.
  • Implementar regras de negócio em LSP para cálculos de eventos, relatórios e telas customizadas.
  • Projetar e desenvolver integrações REST e SOAP entre o HCM Senior e sistemas terceiros, como SAP-CPI, EBS e GTEC.
  • Implementar webservices e APIs para troca de dados em tempo real e processamento em lote.
  • Desenvolver testes unitários e de integração para ampliar a cobertura de código e minimizar regressões.
  • Participar de revisões de código, contribuindo para a definição de padrões de desenvolvimento e a aplicação de práticas de Clean Code.
  • Documentar arquiteturas, APIs e processos de negócio de forma clara e atualizada.
  • Atuar de forma integrada com as áreas de Negócio, UX e Infraestrutura, contribuindo para entregas contínuas e eficientes.

Requisitos e qualificações

O QUE ESPERAMOS PARA ESSA JORNADA?

  • Formação superior completa em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software ou áreas correlatas.
  • Experiência mínima de 5 anos em desenvolvimento no HCM Senior G5 e G7, com customizações e integrações.
  • Conhecimento avançado em LSP, CBDS, SGU e Middleware Senior.
  • Conhecimento intermediário em SQL Server, Oracle e PostgreSQL, incluindo consultas e otimização.
  • Conhecimento avançado em APIs REST, SOAP e webservices.
  • Vivência com testes unitários, testes de integração, revisão de código e práticas de Clean Code.
  • Experiência em projetos ágeis, com Scrum ou Kanban, e uso de ferramentas como Jira ou Azure DevOps.
  • Vivência em empresas de médio ou grande porte ou em consultorias especializadas em Senior Sistemas.
  • Conhecimento em SeniorX BPM (G7) e/ou SAP-CPI incluindo modelagem BPMN e APIs serão diferenciais. 
  • Desejável conhecimento intermediário em Java, JavaScript ou C#.

Informações adicionais

🩺BEM-ESTAR FÍSICO:

Plano médico e odontológico | Campanhas de vacinação | Ginástica laboral e grupos de corrida | Plataformas de bem-estar (academias, apps e aulas online) | Programa de nutrição | Vale-alimentação + VA extra de fim de ano* | Vale-refeição ou refeitório* | Vale-transporte ou fretado*

💰BEM-ESTAR FINANCEIRO:

Empréstimo consignado e social | Previdência privada | Seguro de vida | PPR (Participação nos Resultados)

💚BEM-ESTAR EMOCIONAL:

Auxílio-creche (mães, pais com guarda e casais homoafetivos) | Apoio para filhos com necessidades especiais | Licenças: maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) | Programa bebê saudável | Programa Estudar é Crescer | Programa Respirar Faz Bem (mindfulness) | Tele Faz Bem (apoio psicológico, social, jurídico e financeiro) | Terapia online subsidiada | Vale Presente e Kit Escolar

🤝BEM-ESTAR SOCIAL:

Clube de descontos | Programa Valeu (reconhecimento) | Reconhecimento por tempo de casa | UniverSuzano(cursos e treinamentos)


#VemSerSuzano #NósPlantamosOFuturo

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista AT
  4. Etapa 4: Entrevista Liderança
  5. Etapa 5: Seleção Final
  6. Etapa 6: Contratação

OBSERVAÇÕES SOBRE AS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

*Algumas posições podem ter etapas adicionais, caso a área solicite (por exemplo: case de negócio).


*O exame admissional é considerado uma etapa obrigatória e faz parte do processo seletivo, portanto, é considerado a etapa final.