COORDENADOR(A) TECNOLOGIA INFORMAÇÃO

Descrição da vaga

QUEM SOMOS?

Somos uma empresa multinacional brasileira, referência global no desenvolvimento de soluções sustentáveis e inovadoras, de origem renovável. Cultivamos árvores e, por meio de tecnologia, transformamos o que vem da natureza em produtos que fazem parte do dia a dia de milhões de pessoas.

As árvores estão no centro do nosso propósito: renovar a vida a partir da árvore e construir um futuro cada vez mais sustentável para o planeta e para as pessoas.

Temos mais de 100 anos de história, e hoje, somos a maior fabricante de celulose do mundo, uma das maiores produtoras de papéis da América Latina e líder no segmento de papel higiênico no Brasil. Nossos produtos estão no dia a dia de mais de 2 bilhões de pessoas, em mais de 100 países.

Estamos presentes em diferentes momentos com produtos como papel higiênico, guardanapos, papéis para imprimir e escrever, papéis para embalagens, copos e canudos, feitos a partir de matéria-prima de fonte renovável.

Você pode nos reconhecer por marcas como Neve®, Pólen®, Suzano Report® e Mimmo®, entre outras. Quanto às unidades, estamos no Brasil e também em países como Argentina, Áustria, China, Coreia do Sul, Equador, Estados Unidos, Holanda, Israel e Singapura, com unidades administrativas e operacionais.

E, tudo isso só é possível por causa das pessoas da Suzano: somos cerca de 56 mil colaboradores(as) próprios(as) e terceiros(as), além de profissionais em nossos escritórios internacionais.

Juntos, trabalhamos diariamente para plantar um futuro melhor para o planeta e para as pessoas. Fazemos isso criando produtos sustentáveis a partir do cultivo do eucalipto, que é plantado e colhido por nós.

#VemSerSuzano.

Responsabilidades e atribuições

NOSSO JEITO DE TRANSFORMAR

Aqui, conectamos pessoas, estratégia e tecnologia para transformar o negócio.

Trabalhar nesse contexto é atuar próximo das decisões, impulsionando resultados e soluções globais de forma cada vez mais sustentável.

Mais do que apoiar processos, você constrói soluções, influencia caminhos e promove a evolução da companhia, atuando junto e pelo todo.

SEU DIA A DIA NA AREA DE PRODUTOS DIGITAIS

Coordenar iniciativas relacionadas aos principais sistemas e plataformas sob responsabilidade da área, incluindo soluções de RH, portais de serviços e ferramentas de atendimento digital.
Liderar a frente de produtos digitais voltados à experiência e jornada do colaborador.
Garantir a sustentação, evolução e governança dos produtos digitais da área.
Coordenar equipe composta por profissionais técnicos, incluindo desenvolvedores e especialistas, apoiando o desenvolvimento técnico e comportamental
Atuar na gestão de fornecedores e parceiros externos.
Conduzir projetos de transformação digital, automação de processos e iniciativas de inteligência artificial.
Realizar acompanhamento de cronogramas, orçamento, riscos e indicadores de projetos.
Estruturar e apresentar reportes executivos para lideranças e fóruns de acompanhamento.
Garantir alinhamento entre demandas de negócio e entregas tecnológicas.
Atuar de forma integrada com equipes multidisciplinares de desenvolvimento, arquitetura e infraestrutura, assegurando a entrega contínua e eficiente das soluções digitais.

Requisitos e qualificações

O QUE ESPERAMOS PARA ESSA JORNADA?

Formação superior completa em áreas de tecnologia, administração, engenharia ou correlatas;
Experiência prévia em liderança de equipes de tecnologia;
Vivência relevante em gestão de projetos de tecnologia em ambientes corporativos de grande porte;
Conhecimento em metodologias ágeis e tradicionais (Agile e Waterfall);
Experiência com gestão de orçamento, fornecedores e contratos;
Conhecimento de arquiteturas, integrações e desenvolvimento de sistemas;
Conhecimento em sistemas e processos de RH: HCM, Folha de pagamento, Autosserviço, Intranet, Remuneração, Gestão de Performance, LMS | LXP, ATS e suas integrações;
Conhecimento em IA, automação e analytics;
Fortes habilidades de comunicação com stakeholders de diversas áreas;
Inglês intermediário/avançado será um diferencial;
Conhecimento/atuação com Senior Sistemas (G5 e G7) será um diferencial.

Informações adicionais

🩺BEM-ESTAR FÍSICO:

💰BEM-ESTAR FINANCEIRO:

Empréstimo consignado e social | Previdência privada | Seguro de vida | PPR (Participação nos Resultados)

💚BEM-ESTAR EMOCIONAL:

🤝BEM-ESTAR SOCIAL:

Clube de descontos | Programa Valeu (reconhecimento) | Reconhecimento por tempo de casa | UniverSuzano(cursos e treinamentos)

#VemSerSuzano #NósPlantamosOFuturo

Etapas do processo

Etapa 1: Cadastro
Etapa 2: Pré-entrevista
Etapa 3: Triagem
Etapa 4: Entrevista AT
Etapa 5: Entrevista Liderança
Etapa 6: Seleção Final
Etapa 7: Contratação

OBSERVAÇÕES SOBRE AS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

*Algumas posições podem ter etapas adicionais, caso a área solicite (por exemplo: case de negócio).

*O exame admissional é considerado uma etapa obrigatória e faz parte do processo seletivo, portanto, é considerado a etapa final.

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