MECÂNICA MANUTENÇÃO OFICINA - Vaga afirmativa FEMININA
Descrição da vaga
2.0 PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
Executar de forma básica serviços de MANUTENCAO preventiva e corretiva em MAQUINAs e equipamentos, conforme procedimentos operacionais, atendendo normas de SEGURANCA e socioambientais Participar do DDS e DDM nos módulos, Realizar troca de turno, informando à equipe o status das MAQUINAs, Realizar MANUTENCAO preventiva, preditiva e corretiva, Preencher corretamente documentos de MANUTENCAO (Los, planos de MANUTENCAO e Etiquetas), Disponibilizar peças recons em perfeito estado de limpeza e organização para transporte, Analisar quebras repetidas com o objetivo de diminuir sua incidência, Disponibilizar informações e treinar operadores quanto a pequenos reparos nos equipamentos, Participar ativamente dos grupos de análises de falhas, realizando análise dos porquês, Realizar serviços de solda e tornearia mecânica quando devidamente autorizado e capacitado para a função, Deslocar o caminhão oficina nos módulos, aplicando direção defensiva, Zelar dos recursos disponibilizados para execução das atividades, Conhecer e praticar as Políticas de Meio Ambiente e SAUDE e SEGURANCA da Suzano, cumprindo integralmente as Normas e Procedimentos de SEGURANCA e SAUDE no Trabalho. Carregar, controlar e distribuir combustível e lubrificantes para as MAQUINAs e equipamentos das diversas frentes do módulo mecanizado, através da utilização do tanque de diesel móvel conduzido por trator e/ou caminhão comboio, Executar lubrificação com graxa e óleos nos equipamentos da florestal, Realizar apontamentos de consumos por MAQUINAs e apontar como observações as anomalias de consumo, Ser o exemplo de comportamento seguro, incentivando a equipe a praticar um cuidado ativo e responsável. Promover o cumprimento rigoroso dos procedimentos de segurança e a integração da prevenção na rotina. Estimular o uso adequado dos EPIs e o exercício do direito de recusa em situações de risco grave, fomentando a proposição de soluções para o controle. Garantir a comunicação eficaz de incidentes e a implementação das ações corretivas necessárias.
1.0 SUMÁRIO DO CARGO
Responsável pela MANUTENCAO preventiva, preditiva e corretiva das MAQUINAs da florestal. Responsável pelo abastecimento de diesel e pela lubrificação, com graxa e óleos, das MAQUINAs e equipamentos florestais.
Responsabilidades e atribuições
DADOS:
GS:
Local:
Inserir detalhes necessários/essenciais aqui ("Vaga temporária" ; "Atuação em turno" ; "Vaga afirmativa para pessoas com deficiência")
PEGAR TEXTO PADRÃO REFERENTE À ÁREA - FLORESTAL, INDUSTRIAL, ÁREAS CORPORATIVAS OU GENTE E GESTÃO)
NOSSO JEITO DE........
(texto padrão de apresentação)
SEU DIA A DIA NA........
(de 5 à 7 bullets points - atividades)
Requisitos e qualificações
O QUE ESPERAMOS PARA ESSA JORNADA?
(até 7 bullets points - requisitos)
Informações adicionais
🩺BEM-ESTAR FÍSICO:
Plano médico e odontológico | Campanhas de vacinação | Ginástica laboral e grupos de corrida | Plataformas de bem-estar (academias, apps e aulas online) | Programa de nutrição | Vale-alimentação + VA extra de fim de ano* | Vale-refeição ou refeitório* | Vale-transporte ou fretado*
💰BEM-ESTAR FINANCEIRO:
Empréstimo consignado e social | Previdência privada | Seguro de vida | PPR (Participação nos Resultados)
💚BEM-ESTAR EMOCIONAL:
Auxílio-creche (mães, pais com guarda e casais homoafetivos) | Apoio para filhos com necessidades especiais | Licenças: maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) | Programa bebê saudável | Programa Estudar é Crescer | Programa Respirar Faz Bem (mindfulness) | Tele Faz Bem (apoio psicológico, social, jurídico e financeiro) | Terapia online subsidiada | Vale Presente e Kit Escolar
🤝BEM-ESTAR SOCIAL:
Clube de descontos | Programa Valeu (reconhecimento) | Reconhecimento por tempo de casa | UniverSuzano(cursos e treinamentos)
#VemSerSuzano #NósPlantamosOFuturo
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista AT
- Etapa 4: Entrevista Liderança
- Etapa 5: Seleção Final
- Etapa 6: Contratação
OBSERVAÇÕES SOBRE AS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
*Algumas posições podem ter etapas adicionais, caso a área solicite (por exemplo: case de negócio).
*O exame admissional é considerado uma etapa obrigatória e faz parte do processo seletivo, portanto, é considerado a etapa final.
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