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MECÂNICA MANUTENÇÃO OFICINA - Vaga afirmativa FEMININA



Descrição da vaga

2.0 PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
Executar de forma básica serviços de MANUTENCAO preventiva e corretiva em MAQUINAs e equipamentos, conforme procedimentos operacionais, atendendo normas de SEGURANCA e socioambientais Participar do DDS e DDM nos módulos, Realizar troca de turno, informando à equipe o status das MAQUINAs, Realizar MANUTENCAO preventiva, preditiva e corretiva, Preencher corretamente documentos de MANUTENCAO (Los, planos de MANUTENCAO e Etiquetas), Disponibilizar peças recons em perfeito estado de limpeza e organização para transporte, Analisar quebras repetidas com o objetivo de diminuir sua incidência, Disponibilizar informações e treinar operadores quanto a pequenos reparos nos equipamentos, Participar ativamente dos grupos de análises de falhas, realizando análise dos porquês, Realizar serviços de solda e tornearia mecânica quando devidamente autorizado e capacitado para a função, Deslocar o caminhão oficina nos módulos, aplicando direção defensiva, Zelar dos recursos disponibilizados para execução das atividades, Conhecer e praticar as Políticas de Meio Ambiente e SAUDE e SEGURANCA da Suzano, cumprindo integralmente as Normas e Procedimentos de SEGURANCA e SAUDE no Trabalho. Carregar, controlar e distribuir combustível e lubrificantes para as MAQUINAs e equipamentos das diversas frentes do módulo mecanizado, através da utilização do tanque de diesel móvel conduzido por trator e/ou caminhão comboio, Executar lubrificação com graxa e óleos nos equipamentos da florestal, Realizar apontamentos de consumos por MAQUINAs e apontar como observações as anomalias de consumo, Ser o exemplo de comportamento seguro, incentivando a equipe a praticar um cuidado ativo e responsável. Promover o cumprimento rigoroso dos procedimentos de segurança e a integração da prevenção na rotina. Estimular o uso adequado dos EPIs e o exercício do direito de recusa em situações de risco grave, fomentando a proposição de soluções para o controle. Garantir a comunicação eficaz de incidentes e a implementação das ações corretivas necessárias.
1.0 SUMÁRIO DO CARGO
Responsável pela MANUTENCAO preventiva, preditiva e corretiva das MAQUINAs da florestal. Responsável pelo abastecimento de diesel e pela lubrificação, com graxa e óleos, das MAQUINAs e equipamentos florestais.

Responsabilidades e atribuições

DADOS:

GS:

Local:

Inserir detalhes necessários/essenciais aqui ("Vaga temporária" ; "Atuação em turno" ; "Vaga afirmativa para pessoas com deficiência")


PEGAR TEXTO PADRÃO REFERENTE À ÁREA - FLORESTAL, INDUSTRIAL, ÁREAS CORPORATIVAS OU GENTE E GESTÃO)


NOSSO JEITO DE........

(texto padrão de apresentação)


SEU DIA A DIA NA........

(de 5 à 7 bullets points - atividades)

Requisitos e qualificações

O QUE ESPERAMOS PARA ESSA JORNADA?

(até 7 bullets points - requisitos)

Informações adicionais

🩺BEM-ESTAR FÍSICO:

Plano médico e odontológico | Campanhas de vacinação | Ginástica laboral e grupos de corrida | Plataformas de bem-estar (academias, apps e aulas online) | Programa de nutrição | Vale-alimentação + VA extra de fim de ano* | Vale-refeição ou refeitório* | Vale-transporte ou fretado*

💰BEM-ESTAR FINANCEIRO:

Empréstimo consignado e social | Previdência privada | Seguro de vida | PPR (Participação nos Resultados)

💚BEM-ESTAR EMOCIONAL:

Auxílio-creche (mães, pais com guarda e casais homoafetivos) | Apoio para filhos com necessidades especiais | Licenças: maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) | Programa bebê saudável | Programa Estudar é Crescer | Programa Respirar Faz Bem (mindfulness) | Tele Faz Bem (apoio psicológico, social, jurídico e financeiro) | Terapia online subsidiada | Vale Presente e Kit Escolar

🤝BEM-ESTAR SOCIAL:

Clube de descontos | Programa Valeu (reconhecimento) | Reconhecimento por tempo de casa | UniverSuzano(cursos e treinamentos)


#VemSerSuzano #NósPlantamosOFuturo

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista AT
  4. Etapa 4: Entrevista Liderança
  5. Etapa 5: Seleção Final
  6. Etapa 6: Contratação

OBSERVAÇÕES SOBRE AS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

*Algumas posições podem ter etapas adicionais, caso a área solicite (por exemplo: case de negócio).


*O exame admissional é considerado uma etapa obrigatória e faz parte do processo seletivo, portanto, é considerado a etapa final.