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INSTRUTOR(A) FLORESTAL LOGÍSTICA (VAGA TEMPORÁRIA) - RIBAS DO RIO PARDO/MS

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Descrição da vaga

A Suzano está em busca de profissionais que queiram atuar como Instrutor(a) de Operadores de Abastecimento de madeira (Grua), uma iniciativa estratégica que prepara novos talentos para atuar em nossas operações, combinando teoria, prática e desenvolvimento comportamental.


Durante esse período, você terá um papel fundamental: Ser o responsável por formar a próxima geração de operadores de Grua da Suzano.

Responsabilidades e atribuições

DADOS:

Local: Ribas do Rio Pardo - MS

Inscrições até: 15/07

Tipo: Vaga temporária - 6 meses



O QUE VOCÊ VAI FAZER?

  • Planejar e ministrar programas de formação de operadores de Abastecimento de madeira (Grua), atuando desde o nível inicial até a evolução operacional;
  • Conduzir treinamentos teóricos e práticos, assegurando a capacitação técnica e comportamental dos participantes;
  • Realizar avaliações de desempenho (teóricas e práticas) e fornecer feedback estruturado para evolução contínua;
  • Ser responsável pela curva de aprendizagem dos operadores em formação, acompanhando semanalmente a evolução individual;
  • Organizar e coordenar as atividades práticas em campo, garantindo a aplicação correta das técnicas e procedimentos operacionais;
  • Atuar como referência técnica em procedimentos operacionais e de segurança, promovendo uma cultura de prevenção;
  • Atuar como exemplo de disciplina operacional, segurança e qualidade, contribuindo para a formação de profissionais preparados para operação.

Requisitos e qualificações

O QUE A SUZANO ESPERA DE VOCÊ?

  • Curso Técnico (Agrícola, Florestal, Mecânica, Elétrica ou áreas correlatas);
  • Atuação consolidada na área de abastecimento de madeira e em formação de pessoas (mínimo 3 anos);
  • Experiência com grua;
  • CNH categoria B ou acima;
  • Disponibilidade para atuação em campo e viagens;
  • Diferencial: Conhecimento em mecânica e/ou elétrica.

Informações adicionais

NÓS TEMOS MUITO MAIS QUE UM PAPEL NA SUA VIDA!


  • Plano de saúde (não elegível para dependentes); 
  • Seguro de Vida; 
  • Refeição no local; 
  • Transporte.  


#VemSerSuzano #PlantamosOCuidado #OrgulhoEmPertencer

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pré-entrevista
  3. Etapa 3: Entrevista Área de Negócio
  4. Etapa 4: Carta Oferta
  5. Etapa 5: Contratação

OBSERVAÇÕES SOBRE AS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

*Algumas posições podem ter etapas adicionais, caso a área solicite (por exemplo: case de negócio).


*O exame admissional é considerado uma etapa obrigatória e faz parte do processo seletivo, portanto, é considerado a etapa final.

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