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Candidaturas encerradas

TÉCNICO(A) MANUTENÇÃO FLORESTAL II - Taubaté e Caçapava

Descrição da vaga

Prazer, somos a Suzano!

Aqui a gente acredita que inovação e sustentabilidade caminham juntas. Dessa união, nasce uma atitude plena de significado: a inovabilidade. Pautados por ela, pensamos fora da caixa e enxergamos longe para lidar com os desafios do século 21. Nós plantamos e cultivamos árvores para transformar essa matéria-prima renovável em Bioprodutos para o dia a dia de mais de 2 bilhões de pessoas. Cultivamos a vida na folha do caderno que alfabetiza as crianças, na fralda que protege os bebês, no copo de café que não prejudica o meio ambiente, em papéis absorventes e na comodidade do uso de uma embalagem sustentável.


PLURAL

Iguais e diferentes. Singulares e plurais. Acreditamos que a diversidade nos fortalece, por isso, não fazemos distinção para candidatos com deficiência, gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição familiar e estética. Aqui você pode descobrir novos desafios, novos horizontes, novos objetivos e até mais sobre você mesmo.

Responsabilidades e atribuições

DADOS:

GS 13

Local: Vale ( Taubaté e Caçapava)

Inscrições até: 30/06/2026



O QUE VOCÊ VAI FAZER?

  • Responsável pela execução com qualidade das atividades de manutenção desenvolvidas na oficina e operação, liderando as equipes de manutenção da sua área de atuação
  • Garantir a execução das atividades da oficina central de manutenção e operação
  • Orientar os trabalhos de manutenção corretiva e preventiva em máquinas e equipamentos
  • Garantir o planejamento e a execução das manutenções de grandes componentes
  • Realizar a gestão de peças e prover recursos para a execução das manutenções
  • Garantir o registro de histórico e a apropriação de horas nas ordens de manutenção no sistema SAP PM
  • Garantir o cumprimento da programação semanal de manutenção
  • Garantir o prazo de entrega e a qualidade dos equipamentos em manutenção
  • Participar e fomentar programas da unidade (I9, 5S, coleta seletiva, DDS, entre outros)
  • Garantir bons resultados de IDSA (Índice de Desempenho Socioambiental)
  • Avaliar e corrigir desvios na execução das atividades de manutenção
  • Utilizar e fomentar o uso de indicadores de manutenção
  • Cumprir e garantir o cumprimento dos procedimentos internos
  • Promover um bom clima de trabalho na equipe
  • Participar da rotina de gestão da área
  • Recomendar melhorias para garantir o bom funcionamento e produtividade dos equipamentos
  • Orientar e acompanhar atividades de manutenção
  • Apoiar o controle de custos de manutenção por meio da otimização de recursos
  • Acompanhar o fluxo de reparo de equipamentos
  • Especificar e solicitar cadastro de materiais de manutenção
  • Acompanhar prestadores de serviço de manutenção que atuam na área
  • Participar e apoiar tecnicamente critérios de engenharia e implantação de novos projetos
  • Ser referência em comportamento seguro, incentivando práticas seguras na equipe
  • Garantir o cumprimento de normas de segurança e prevenção de riscos
  • Estimular o uso adequado de EPIs e o direito de recusa em situações de risco
  • Garantir a comunicação de incidentes e a implementação de ações corretivas

Requisitos e qualificações

QUEM NOS INSPIRA?

  • Alguém que acredite em nossos valores;
  • Com iniciativa;
  • Perfil analítico;
  • Que proponha ideias e soluções.

O QUE A SUZANO ESPERA DE VOCÊ?

Requisitos obrigatórios:

  • Formação técnica em Mecânica ou Eletrotécnica, ou ensino superior em Engenharias ou áreas correlatas
  • Experiência com manutenção de equipamentos de colheita florestal
  • CNH categoria D
  • Conhecimento em Excel
  • Inglês básico para leitura de manuais técnicos

Requisitos desejáveis:

  • Experiência com equipamentos florestais (Ponsse, Komatsu, John Deere)
  • Vivência com equipamentos que possuem guincho auxiliar de tração diferencial
  • Conhecimento em Power BI (leitura e análise de dados)

Informações adicionais

NÓS TEMOS MUITO MAIS QUE UM PAPEL NA SUA VIDA!

Cuidados da sua saúde: Plano Médico, Odonto e Seguro de Vida;

VR ou Refeitório, VA para ajudar nas compras do mercado e, no final do ano, VA adicional;

Sabemos que a renda fixa é importante, mas, além disso, oferecemos uma renda extra por meio do nosso Programa de Remuneração Variável (Anual);

Para você se preparar para o futuro temos a Previdência privada;

Praticamos o home office em áreas corporativas, a flexibilidade de horários, além do dress code casual;

Para gerar e compartilhar valor disponibilizamos cursos e treinamentos E-learning em nossa plataforma digital, o UniverSuzano;

Na Suzano, só é bom para nós se for bom para o mundo! Por isso, durante o ano realizamos muitas ações legais e você poderá se tornar um voluntário do nosso programa Voluntariar;

Também contamos com um Clube de Descontos, com diversos parceiros, para você aproveitar!

 


PARA A FAMÍLIA

Como empresa cidadã, entendemos a importância da chegada de uma criança. Por isso, oferecemos extensão da licença paternidade para 20 dias e maternidade para 180 dias. O benefício também vale para papais e mamães que adotarem ou obtiverem a guarda judicial da criança e para casais homo afetivos;

Para as mamães retornarem tranquilas ao trabalho, oferecemos um auxílio creche bem bacana.

Pensando em oferecer sempre as melhores condições para nosso time e suas família, disponibilizamos um auxílio mensal em dinheiro que se aplica ao pai ou mãe que tiver sob sua guarda filho ou filha com alguma necessidade especial;

Aqui seus filhos e filhos não ficam de fora, oferecemos um vale brinquedo e um kit material escolar recheado! E, se no final do ano os filhos mandarem bem na escola, reconheceremos o seu esforço por meio do nosso programa Estudar é Crescer, com um prêmio em dinheiro que poderão usar como preferir.

 


SUZANO FAZ BEM


O Faz Bem tem um cuidado especial para você, colaborador(a) e sua família, confira baixo:

 

  • Tele Faz Bem: Atendimento gratuito e confidencial ao colaborador(a) Suzano e seus(as) dependentes(as) nas seguintes frentes: Apoio psicológico e de assistência social, orientação jurídica, financeira, de atividade física e nutricional;
  • Plataforma de saúde mental – A Wellz, oferece sessões de terapia online subsidiadas pela Suzano de forma confidencial, além de várias oportunidades de auto cuidado como jornadas, diário de humor, terapia em grupo, entre outros;
  • Plataforma de saúde física – O TotalPass é uma plataforma completa de bem estar com acesso a academias, aplicativos e aulas on-line com liberdade de escolha de atividades.
  • Programa de gestantes – O programa “Bebê Saudável” realiza o acompanhamento gestacional através de contato telefônico e abordagens, além do recebimento de um kit personalizado.


#VemSerSuzano #PlantamosOCuidado #OrgulhoEmPertencer

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pré-entrevista
  3. Etapa 3: Entrevista AT
  4. Etapa 4: Entrevista Liderança
  5. Etapa 5: Seleção Final
  6. Etapa 6: Contratação

OBSERVAÇÕES SOBRE AS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

*Algumas posições podem ter etapas adicionais, caso a área solicite (por exemplo: case de negócio).


*O exame admissional é considerado uma etapa obrigatória e faz parte do processo seletivo, portanto, é considerado a etapa final.