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Candidaturas encerradas

TECNICO(A) MANUTENCAO MECANICA II

Descrição da vaga

QUEM SOMOS?

Prazer, somos a Suzano!

Aqui a gente acredita que inovação e sustentabilidade caminham juntas. Dessa união, nasce uma atitude plena de significado: a inovabilidade. Pautados por ela, pensamos fora da caixa e enxergamos longe para lidar com os desafios do século 21. Nós plantamos e cultivamos árvores para transformar essa matéria-prima renovável em Bioprodutos para o dia a dia de mais de 2 bilhões de pessoas. Cultivamos a vida na folha do caderno que alfabetiza as crianças, na fralda que protege os bebês, no copo de café que não prejudica o meio ambiente, em papéis absorventes e na comodidade do uso de uma embalagem sustentável.

 

PLURAL

Iguais e diferentes. Singulares e plurais. Acreditamos que a diversidade nos fortalece, por isso, não fazemos distinção entre candidatos seja por deficiência, gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição familiar ou estética. Aqui você pode descobrir novos desafios, novos horizontes, novos objetivos e até mais sobre si mesmo!

Responsabilidades e atribuições

DADOS:

Local: Três Lagoas - MS

Inscrições até: 08/06/2026


O QUE VOCÊ VAI FAZER?


Sumário do Cargo

  • Responsável por executar atividades de manutenção mecânica preventiva e corretiva de média complexidade na área de Caldeira e Evaporação, contribuindo para a confiabilidade dos equipamentos e garantindo a continuidade operacional da planta.

Principais Responsabilidades

  • Realizar manutenções mecânicas preventivas e corretivas em equipamentos da área de Caldeira e Evaporação, assegurando seu bom desempenho e disponibilidade;
  • Executar inspeções de rotina, identificando anomalias e atuando na análise e solução dos problemas;
  • Atender demandas emergenciais do turno, atuando de forma ágil e segura junto à coordenação da área;
  • Registrar atividades realizadas e apropriar horas nas ordens de serviço via SAP PM, garantindo a rastreabilidade das informações;
  • Abrir notas de manutenção sempre que identificar desvios operacionais;
  • Contribuir com sugestões de melhorias que aumentem a confiabilidade e produtividade dos equipamentos;
  • Participar das rotinas de gestão da área e dos programas corporativos da unidade;
  • Atuar em conformidade com os procedimentos internos, apoiando a disciplina operacional do time.

Compromisso com a segurança:

  • Ser exemplo de comportamento seguro, promovendo um ambiente de cuidado ativo e responsável;
  • Incentivar o uso correto de EPIs e o cumprimento rigoroso dos procedimentos de segurança;
  • Apoiar a cultura de prevenção, incluindo o direito de recusa frente a riscos;
  • Garantir a comunicação de incidentes e contribuir na implementação de ações corretivas.

Requisitos e qualificações

QUEM NOS INSPIRA?

  • Alguém que acredite em nossos valores;
  • Com iniciativa;
  • Perfil analítico;
  • Que proponha ideias e soluções.


O QUE A SUZANO ESPERA DE VOCÊ?

  • Ensino técnico completo;
  • CRT ativo;
  • Conhecimento em todo processo fabril de indústria de celulose (com ênfase na área de Caldeira e Evaporação)
  • Conhecimento com pacote office;
  • Disponibilidade de residir em Três Lagoas/MS.

Informações adicionais

NÓS TEMOS MUITO MAIS QUE UM PAPEL NA SUA VIDA!

Cuidados da sua saúde: Plano Médico, Odonto e Seguro de Vida;

VR ou Refeitório, VA para ajudar nas compras do mercado e, no final do ano, VA adicional;

Sabemos que a renda fixa é importante, mas, além disso, oferecemos uma renda extra por meio do nosso Programa de Remuneração Variável (Anual);

Para você se preparar para o futuro temos a Previdência privada;

Praticamos o home office em áreas corporativas, a flexibilidade de horários, além do dress code casual;

Para gerar e compartilhar valor disponibilizamos cursos e treinamentos E-learning em nossa plataforma digital, o UniverSuzano;

Na Suzano, só é bom para nós se for bom para o mundo! Por isso, durante o ano realizamos muitas ações legais e você poderá se tornar um voluntário do nosso programa Voluntariar;

Também contamos com um Clube de Descontos, com diversos parceiros, para você aproveitar!

 


PARA A FAMÍLIA

Como empresa cidadã, entendemos a importância da chegada de uma criança. Por isso, oferecemos extensão da licença paternidade para 20 dias e maternidade para 180 dias. O benefício também vale para papais e mamães que adotarem ou obtiverem a guarda judicial da criança e para casais homo afetivos;

Para as mamães retornarem tranquilas ao trabalho, oferecemos um auxílio creche bem bacana.

Pensando em oferecer sempre as melhores condições para nosso time e suas família, disponibilizamos um auxílio mensal em dinheiro que se aplica ao pai ou mãe que tiver sob sua guarda filho ou filha com alguma necessidade especial;

Aqui seus filhos e filhos não ficam de fora, oferecemos um vale brinquedo e um kit material escolar recheado! E, se no final do ano os filhos mandarem bem na escola, reconheceremos o seu esforço por meio do nosso programa Estudar é Crescer, com um prêmio em dinheiro que poderão usar como preferir.

 


SUZANO FAZ BEM


O Faz Bem tem um cuidado especial para você, colaborador(a) e sua família, confira baixo:

 

  • Tele Faz Bem: Atendimento gratuito e confidencial ao colaborador(a) Suzano e seus(as) dependentes(as) nas seguintes frentes: Apoio psicológico e de assistência social, orientação jurídica, financeira, de atividade física e nutricional;
  • Plataforma de saúde mental – A Wellz, oferece sessões de terapia online subsidiadas pela Suzano de forma confidencial, além de várias oportunidades de auto cuidado como jornadas, diário de humor, terapia em grupo, entre outros;
  • Plataforma de saúde física – O TotalPass é uma plataforma completa de bem estar com acesso a academias, aplicativos e aulas on-line com liberdade de escolha de atividades.
  • Programa de gestantes – O programa “Bebê Saudável” realiza o acompanhamento gestacional através de contato telefônico e abordagens, além do recebimento de um kit personalizado.


#VemSerSuzano #PlantamosOCuidado #OrgulhoEmPertencer

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Liderança
  4. Etapa 4: Seleção Final
  5. Etapa 5: Contratação

OBSERVAÇÕES SOBRE AS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

*Algumas posições podem ter etapas adicionais, caso a área solicite (por exemplo: case de negócio).


*O exame admissional é considerado uma etapa obrigatória e faz parte do processo seletivo, portanto, é considerado a etapa final.