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TÉCNICO(A) SEGURANÇA TRABALHO I

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Descrição da vaga

DADOS:

Local: MUCURI/BA

NOSSO JEITO DE FAZER CAMPO

Somos movidos por gente que acredita no poder da segurança como valor inegociável. Trabalhamos com respeito às pessoas, à vida e ao meio ambiente, buscando continuamente soluções inovadoras para fortalecer nossa cultura de prevenção e cuidado. Aqui, cada atitude faz a diferença para construirmos um ambiente de trabalho mais seguro e sustentável.


Responsabilidades e atribuições

SEU DIA A DIA NA FLORESTA

  • Garantir o atendimento às normas e requisitos legais de Segurança e Saúde do Trabalho, apoiando as áreas na implementação e acompanhamento de programas como PGR e PCMSO;
  • Realizar análises de riscos e acompanhar indicadores de segurança, propondo e monitorando planos de ação junto às equipes operacionais;
  • Atuar na gestão dos processos de segurança da unidade, incluindo CIPA, SIPAT, investigações de acidentes e rotinas administrativas da área;
  • Executar inspeções de campo, auditorias e avaliações comportamentais, assegurando a conformidade com normas internas e legislação vigente;
  • Investigar acidentes e incidentes, identificando causas raízes e definindo ações preventivas e corretivas;
  • Ministrar treinamentos, capacitações e DDS, fortalecendo a cultura de segurança entre equipes operacionais e administrativas;
  • Apoiar liberações de trabalho, atividades críticas, paradas de manutenção e atendimentos de emergência;
  • Atuar como agente multiplicador da cultura de segurança, apoiando lideranças na conscientização e melhoria contínua dos processos.

    • Requisitos e qualificações

    O QUE ESPERAMOS PARA ESSA JORNADA?

  • Formação Técnica em Segurança do Trabalho;
  • Experiência em atividades de campo e rotinas de Segurança do Trabalho;
  • CNH categoria B ativa e experiência em direção em rodovias e áreas operacionais;
  • Conhecimento em Pacote Office, com foco em Excel e PowerPoint;
  • Experiência no segmento florestal será considerada um diferencial;
  • Certificações NR-31 e/ou NR-35 serão consideradas diferenciais;
  • Vivência com análise de dados, elaboração de indicadores e construção de apresentações será considerada diferencial.

    • Informações adicionais

    🩺BEM-ESTAR FÍSICO:

    Plano médico e odontológico | Campanhas de vacinação | Ginástica laboral e grupos de corrida | Plataformas de bem-estar (academias, apps e aulas online) | Programa de nutrição | Vale-alimentação + VA extra de fim de ano* | Vale-refeição ou refeitório* | Vale-transporte ou fretado*

    💰BEM-ESTAR FINANCEIRO:

    Empréstimo consignado e social | Previdência privada | Seguro de vida | PPR (Participação nos Resultados)

    💚BEM-ESTAR EMOCIONAL:

    Auxílio-creche (mães, pais com guarda e casais homoafetivos) | Apoio para filhos com necessidades especiais | Licenças: maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) | Programa bebê saudável | Programa Estudar é Crescer | Programa Respirar Faz Bem (mindfulness) | Tele Faz Bem (apoio psicológico, social, jurídico e financeiro) | Terapia online subsidiada | Vale Presente e Kit Escolar

    🤝BEM-ESTAR SOCIAL:

    Clube de descontos | Programa Valeu (reconhecimento) | Reconhecimento por tempo de casa | UniverSuzano(cursos e treinamentos)


    #VemSerSuzano #NósPlantamosOFuturo

    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Triagem
    3. Etapa 3: Entrevista AT
    4. Etapa 4: Entrevista Liderança
    5. Etapa 5: Seleção Final
    6. Etapa 6: Contratação

    OBSERVAÇÕES SOBRE AS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

    *Algumas posições podem ter etapas adicionais, caso a área solicite (por exemplo: case de negócio).


    *O exame admissional é considerado uma etapa obrigatória e faz parte do processo seletivo, portanto, é considerado a etapa final.

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