ANALISTA SUPRIMENTOS SR - GCAT MRO

QUEM SOMOS?

Prazer, somos a Suzano!

Aqui a gente acredita que inovação e sustentabilidade caminham juntas. Dessa união, nasce uma atitude plena de significado: a inovabilidade. Pautados por ela, pensamos fora da caixa e enxergamos longe para lidar com os desafios do século 21. Nós plantamos e cultivamos árvores para transformar essa matéria-prima renovável em Bioprodutos para o dia a dia de mais de 2 bilhões de pessoas. Cultivamos a vida na folha do caderno que alfabetiza as crianças, na fralda que protege os bebês, no copo de café que não prejudica o meio ambiente, em papéis absorventes e na comodidade do uso de uma embalagem sustentável.

PLURAL

Iguais e diferentes. Singulares e plurais. Acreditamos que a diversidade nos fortalece, por isso, não fazemos distinção entre candidatos seja por deficiência, gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição familiar ou estética. Aqui você pode descobrir novos desafios, novos horizontes, novos objetivos e até mais sobre si mesmo!

DADOS:

GS 15

Local: Qualquer unidade da Suzano no estado de SP (Suzano, Mogi das Cruzes, Limeira, Jacareí ou Escritório Central Faria Lima)

Inscrições até: 22/07/2026

O QUE VOCÊ VAI FAZER?

• Responsável pelo planejamento e gestão da área de suprimentos de MROs, incluindo desenvolvimento de fornecedores, plano de aquisição através de strategic sourcing, gestão de contratos e pleitos, plano de suprimento e mitigação de risco de desabastecimento.  
• Efetuar a negociação comercial aplicando as melhores práticas de mercado para aquisição de todos os materiais garantindo o abastecimento das áreas de operação florestal, industrial, papel e bens de consumo. Incluindo plano de riscos para crises de abastecimento (ex.: greve de caminhoneiros).
• Gestão de suprimentos estratégicos, envolvendo ferramentas de Strategic Sourcing, desenvolvimento de estratégias e gestão de negociações complexas.
• Responsável no desenvolvimento de materiais específicos alternativos junto.
• Responsável pelo relacionamento com fornecedores de Materiais.  
• Atuar no fomento de fornecedores locais;
• Atuar em negociações de alta complexidade para o plano de suprimento de materiais incluindo negociações e instalações de lojas In-Company com grandes fornecedores.
• Realizar análises de make-or-buy, verticalização de Materiais e viabilidades financeiras – Fabricar;
• Assegurar a execução de orçamento alinhado ao plano base (PB), dos materiais contratados – forte atuação com o gestor de pacote de manutenção florestal e industrial;
• Desenvolver plano estratégico de categorias e suprimentos, de forma a melhor posicionar a CIA em custo em cada mercado e unidade de negócio (Florestal, Papel, Industrial e Bens de Consumo);
• Atuar na gestão dos relacionamentos com fornecedores nacionais e internacionais, incluindo grandes empresas multinacionais;
• Construir relacionamento com demais departamentos da empresa de forma a propiciar um ambiente criativo e inovador, seja clientes internos e áreas de interface – Jurídico, contábil, financeiro, P&D, CSS, dentre outras;
• Liderança em projetos para digitalização e melhor experiencia de compra de materiais indiretos – desenvolvimento de catálogos, robôs e automatização de volumetria de itens indiretos;
• Atuar em iniciativas de redução de custo total e melhorias para Suzano, incluindo redesenho de peças para o Fabricar e projetos e loja in-company.
• Atuar alinhado com a estratégia da empresa, cumprimento de normas e procedimentos;
• Atuar alinhado aos direcionadores estratégicos e catalisar sua propagação dentro e fora da estrutura de suprimentos.
• Conhecer e praticar as normas e procedimentos do SIG;
• Acompanhar a estratégia do Farol de Contratos, evitando ruptura de acordos comerciais.
• Capturar oportunidades em conjunto com principais clientes internos para desenvolvimento de alternativas técnicas e comerciais.
• Atuar em parceria com o time SPOT e de gestão de contratos, garantindo a fluidez da comunicação e alinhamento das estratégias.
• Atuar em uma variedade diversa de categorias;
• Atuar em eventuais compras emergenciais, automatização de processos, fomento de compras locais e foco no atendimento ao cliente;
• Questionar os processos e sugerir possíveis melhorias na gestão da rotina, desenvolvimento de melhorias de processo focando em ganhos de produtividade, maior competitividade nos processos e redução de fugas de contrato, de forma a melhor posicionar a CIA em custo em cada mercado e unidade de negócio (Florestal, Papel, Industrial e Bens de Consumo).

QUEM NOS INSPIRA?

• Alguém que acredite em nossos valores;
• Com iniciativa;
• Perfil analítico;
• Que proponha ideias e soluções.

O QUE A SUZANO ESPERA DE VOCÊ?

• Graduação completa;
• Pós Graduação / MBA – desejável;
• Inglês Avançado – desejável;
• Conhecimento do processo de suprimentos e gestão da rotina;
• Experiência avançada em Compras;
• Conhecimento de tecnologias aplicadas ao processo de suprimentos – E-Marketplace, Catálogo, chatbot, RPA - desejável;
• Conhecimento avançado do mercado de Vestimentas, Pneus, Materiais diretos e Spare-parts - desejável;
• Conhecimento do mercado industrial e florestal - desejável.

NÓS TEMOS MUITO MAIS QUE UM PAPEL NA SUA VIDA!

Cuidados da sua saúde: Plano Médico, Odonto e Seguro de Vida;

VR ou Refeitório, VA para ajudar nas compras do mercado e, no final do ano, VA adicional;

Sabemos que a renda fixa é importante, mas, além disso, oferecemos uma renda extra por meio do nosso Programa de Remuneração Variável (Anual);

Para você se preparar para o futuro temos a Previdência privada;

Praticamos o home office em áreas corporativas, a flexibilidade de horários, além do dress code casual;

Para gerar e compartilhar valor disponibilizamos cursos e treinamentos E-learning em nossa plataforma digital, o UniverSuzano;

Na Suzano, só é bom para nós se for bom para o mundo! Por isso, durante o ano realizamos muitas ações legais e você poderá se tornar um voluntário do nosso programa Voluntariar;

Também contamos com um Clube de Descontos, com diversos parceiros, para você aproveitar!

PARA A FAMÍLIA

Como empresa cidadã, entendemos a importância da chegada de uma criança. Por isso, oferecemos extensão da licença paternidade para 20 dias e maternidade para 180 dias. O benefício também vale para papais e mamães que adotarem ou obtiverem a guarda judicial da criança e para casais homo afetivos;

Para as mamães retornarem tranquilas ao trabalho, oferecemos um auxílio creche bem bacana.

Pensando em oferecer sempre as melhores condições para nosso time e suas família, disponibilizamos um auxílio mensal em dinheiro que se aplica ao pai ou mãe que tiver sob sua guarda filho ou filha com alguma necessidade especial;

Aqui seus filhos e filhos não ficam de fora, oferecemos um vale brinquedo e um kit material escolar recheado! E, se no final do ano os filhos mandarem bem na escola, reconheceremos o seu esforço por meio do nosso programa Estudar é Crescer, com um prêmio em dinheiro que poderão usar como preferir.

SUZANO FAZ BEM

O Faz Bem tem um cuidado especial para você, colaborador(a) e sua família, confira baixo:

• Tele Faz Bem: Atendimento gratuito e confidencial ao colaborador(a) Suzano e seus(as) dependentes(as) nas seguintes frentes: Apoio psicológico e de assistência social, orientação jurídica, financeira, de atividade física e nutricional;
• Plataforma de saúde mental – A Wellz, oferece sessões de terapia online subsidiadas pela Suzano de forma confidencial, além de várias oportunidades de auto cuidado como jornadas, diário de humor, terapia em grupo, entre outros;
• Plataforma de saúde física – O TotalPass é uma plataforma completa de bem estar com acesso a academias, aplicativos e aulas on-line com liberdade de escolha de atividades.
• Programa de gestantes – O programa “Bebê Saudável” realiza o acompanhamento gestacional através de contato telefônico e abordagens, além do recebimento de um kit personalizado.

#VemSerSuzano #PlantamosOCuidado #OrgulhoEmPertencer

*Algumas posições podem ter etapas adicionais, caso a área solicite (por exemplo: case de negócio).

*O exame admissional é considerado uma etapa obrigatória e faz parte do processo seletivo, portanto, é considerado a etapa final.